为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥先进典型示范引领作用，引导广大职工深耕创新实践、聚力创效攻坚，在“五一”国际劳动节来临之际，哈电集团佳木斯电机股份有限公司（以下简称“佳电股份”）组织召开2026年小改小革项目现场评审会。佳电股份党委副书记郑伟出席会议，各直属党支部书记、基层工会主席参加会议。

本次“小改小革大推进”活动自启动以来，得到各单位和广大职工的积极响应，共征集各类创新项目95项，经公司工会联合八个职能部门开展首轮初审，择优推选47项晋级复审，最终24个优质项目成功入围现场评审。评审现场，各项目负责人通过PPT演示、视频展示等形式，全面讲解项目背景、实施举措、技术亮点及应用成效。评委组围绕降本增效、生产效率、产品质量、工装改进、推广程度、使用成效及汇报效果等七个维度进行客观量化打分，经现场严谨评审，最终评选出一等奖5名、二等奖8名、三等奖11名。屏蔽车间工会、产品制造部工会获得最佳组织单位。

产品制造部计划员 谢欣

分享题目《产前资料及数据信息化前端管理项目》

产品制造部装配工 关涛

分享题目《氦气压缩机转子调整工装》

小型车间嵌线工 王福贤

分享题目《绕组接地检测灯》

屏蔽车间车工 纪怀波

分享题目《对解决四级防爆电机端盖U型槽余砂问题制作刀具》

电工车间接线工 成明坤

分享题目《同步机半成品试验辅助连接线》

开展“小改小革大推进”活动，是佳电股份深化产业工人队伍建设改革、建强高素质技能人才队伍的重要举措，也是依托各级劳模创新工作室平台、充分激活基层创新活力的关键载体。近年来，在佳电股份党委、总经理部的高度重视与统筹部署下，“小改小革大推进”活动始终紧密围绕公司生产经营中心工作，持续推动岗位创新与企业发展深度融合，聚焦生产运营中的堵点、痛点、难点问题，深度挖掘一线职工的智慧潜能，内容覆盖工艺优化、工装改良、效能提升、节能降耗等多个关键领域，创新申报项目数量由往年十余项大幅攀升至近百项，优质创新成果不断涌现，活动覆盖面和影响力持续扩大，切实将职工的“金点子”转化为提质增效、降本降耗的实际成效，以基层岗位“微创新”汇聚起企业发展“新动能”，为佳电股份高质量发展夯实了坚实基础。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是引领企业行稳致远的不竭动力。迈入新发展阶段，佳电股份工会将全面贯彻集团公司工会第一届一次代表大会精神，坚持人才引领、创新驱动，纵深推进产业工人队伍建设改革，着力培育新动能、建强人才链、锻造主力军，持续做深做实“小改小革大推进”特色创新品牌，广泛凝聚全员共识、汇集全员智慧、凝聚全员力量，助力公司高质量发展再攀新高，为奋力实现“建设世界一流电驱动系统制造和服务企业”发展目标贡献不竭智慧力量。